Les TÉMOIGNAGES
« Un beau travail de valorisation permettant d’avancer avec de l’assurance. Je peux me dire que tout est possible. Cela me permet de m’appuyer sur des qualités, des valeurs et des priorités. Je sais qui je suis. »
« Très bonne compréhension du contexte avec une prise en charge rapide et efficace de l’équipe. Stéphanie a également mis en place une excellente cohésion dans l’équipe, grâce à son écoute son analyse de la situation et sa bienveillance. »
« Il s’agissait d’une première pour nous. Grâce à Stéphanie qui a fait preuve d’une belle écoute et d’une compréhension rapide des contraintes liées à notre environnement, notre collaborateur est maintenant plus confiant et plus serein, plus épanoui et plus performant dans son poste. »
« Le plus pertinent a été le travail préalable d’identification des objectifs communs entre le coach, le manager et le coaché ainsi que la synthèse décrivant les méthodes employées jusqu’au plan d’actions, d’amélioration tout en respectant la confidentialité. »
« En tant que RH j’ai constaté une amélioration de nos échanges et de nos relations avec le coaché. J’ai observé une prise de conscience et de confiance en elle, ce qui lui permet aujourd’hui de pouvoir se projeter dans un avenir professionnel en phase avec ses ambitions et ses envies, et en adéquation avec les besoins de l’entreprise. »
« Je me suis sentie soutenue, accompagnée et écoutée pendant toute la période de coaching. Cela m’a permis de prendre du recul et de prendre enfin conscience de mes compétences et potentiels. Je sais qui je suis aujourd’hui et j’ose beaucoup plus. Cela se ressent au quotidien avec mes équipes et la direction. Je suis beaucoup plus pro active et sereine. Cela a également eu un impact dans ma vie personnelle. »
« Le bilan de potentiels a été révélateur pour moi. Je peux enfin me projeter dans un avenir professionnel qui me correspond et dans des choix d’études appropriés.
Je suis beaucoup plus sereine et sure de moi. Cela a confirmé qui j’étais et ce que je voulais. »
« Le groupe de co développement est un travail très riche et humain basé sur l’intelligence collective. Le partage d’expériences, de situations et de solutions m’ont permis de repartir avec des réponses claires et un plan d’action qui porte déjà ses fruits au sein de mon organisation. »
« Le plus pertinent dans le coaching de Stéphanie pour un de mes salariés, a été le travail de développement personnel associé aux besoins de l’entreprise, grâce à une méthode factuelle sous forme de plan d’actions. Aujourd’hui il est beaucoup plus pro-actif et a trouvé sa juste place en tant que manager. »