Mon APPROCHE

Plus que jamais l’humain doit être au coeur des décisions et des transformations dans l’entreprise.
Il n’est pas toujours aisé d’avoir cette vigilance et cette attention lorsqu’il s’agit de produire, construire, entreprendre, et nous adapter aux évolutions et transformations perpétuelles.

Je vous propose :

  • D’analyser vos besoins et définir la stratégie d’accompagnement
  • De découvrir et d’identifier les potentiels à mobiliser
  • De vous accompagner et vous stimuler à chaque étape de ce travail
  • De rester concret et cohérent pour atteindre des objectifs réalistes et atteignables

 

Chaque accompagnement est unique et centré sur la personne.

Ma POSTURE de coach

Par ma présence, mon attention et mon empathie, j’apporte à mes clients :

  • Une écoute active et totale sans jugement et sans projection
  • Un respect inconditionnel de la personne/ du groupe accompagné
  • Un questionnement stimulant qui favorise l’expression et qui est orienté vers les solutions
  • Une formulation d’objectifs selon des critères performants, dépendants du client et alignés avec ses valeurs et son environnement
  • Un accompagnement et un engagement total dans l’atteinte des objectifs (mon seul objectif est d’aider mon client à atteindre les siens)
  • Le souci continu l’autonomie de mes clients, en les aidant à mettre à jour leurs ressources et à stimuler leur potentiel

Code de déontologie

Membre de EMCC

Supervision

Mes OUTILS

  • Diagnostic de votre environnement
  • Analyse de la Socio dynamique de votre entreprise
  • Coaching individuel
  • Coaching d’équipe
  • Co développement
  • Identification des freins, problématiques, obstacles
  • Programmation Neuro Linguistique
  • Analyse et accompagnement des changements
  • Analyse transactionnelle
  • Intelligence collective
  • Communication non violente
  • Bilan de Potentiels

Mes INTERVENTIONS

Une analyse précise et fiable de vos besoins
2 types d’interventions :

  • La définition d’une stratégie d’accompagnement à la carte définie par votre problématique
  • Des interventions« parcours » sur des problématiques  classiques

Mes interventions s’appuient sur une double expertise :

  • Une excellente connaissance de l’entreprise et de ses enjeux
  • La maîtrise de nombreux outils de coaching,  d’accompagnement et de formations
  • Selon vos besoins je peux activer mon réseau de partenaires
  • Le plus qui fait la différence – un plan d’actions personnalisé avec un suivi des indicateurs de réussites
  • En présentiel ou à distance

Témoignages

« La prise de conscience de mon potentiel pour ma prise de poste, ce qui permet d’acquérir une certaine légitimité. Je repars avec un listing et une prise de conscience de mes compétences, qualités attentes, etc.. Des outils et des pistes d’outils 6 utiliser dans mes fonctions. Des axes d’amélioration et de perfectionnement. »

G.
Prise de poste de chef de projet

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Témoignages

« Un beau travail de valorisation permettant d’avancer avec de l’assurance. Je peux me dire que tout est possible. Cela me permet de m’appuyer sur des qualités, des valeurs et des priorités. Je sais qui je suis. »

L.

Reconversion professionnelle
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Témoignages

Il s’agissait d’une première pour nous. Grâce à Stéphanie qui a fait preuve d’une belle écoute et d’une compréhension rapide des contraintes liées à notre environnement, notre collaborateur est maintenant plus confiant et plus serein, plus épanoui et plus performant dans son poste.

M.
Directeur d’agence

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Témoignages

Le plus pertinent a été le travail préalable d’identification des objectifs communs entre le coach, le manager et le coaché ainsi que la synthèse décrivant les méthodes employées jusqu’au plan d’actions, d’amélioration tout en respectant la confidentialité.

M.
Directeur des opérations

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Témoignages

En tant que RH j’ai constaté une amélioration de nos échanges et de nos relations avec le coaché. J’ai observé une prise de conscience et de confiance en elle, ce qui lui permet aujourd’hui de pouvoir se projeter dans un avenir professionnel en phase avec ses ambitions et ses envies, et en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

V.
RRH

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Témoignages

Je me suis sentie soutenue, accompagnée et écoutée pendant toute la période de coaching. Cela m’a permis de prendre du recul et de prendre enfin conscience de mes compétences et potentiels. Je sais qui je suis aujourd’hui et j’ose beaucoup plus. Cela se ressent au quotidien avec mes équipes et la direction. Je suis beaucoup plus pro active et sereine. Cela a également eu un impact dans ma vie personnelle.

V.
Responsable de service

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Témoignages

Le bilan de potentiels a été révélateur pour moi.  Je peux enfin me projeter dans un avenir professionnel qui me correspond et dans des choix d’études appropriés.

Je suis beaucoup plus sereine et sure de moi. Cela a confirmé qui j’étais et ce que je voulais.

C.
Étudiante

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Témoignages

Le groupe de co développement est un travail très riche et humain basé sur l’intelligence collective. Le partage d’expériences, de situations et de solutions m’ont permis de repartir avec des réponses claires et un plan d’action qui porte déjà ses fruits au sein de mon organisation.

J.
Chef de projet

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Témoignages

Stéphanie m’a accompagné pendant ma recherche de travail. Grâce à elle et a son approche bienveillante et dynamique, j’ai réussi à retrouver de la motivation et surtout orienter mes recherches en fonction de mes compétences et potentiels. J’ai réalisé que j’avais toutes les solutions en moi. Je me sens plus fort, déterminé et enfin aligné avec moi-même.

C.
Chef de produit

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